360° Pflege
Die professionelle Pflege ist die größte Berufsgruppe im Gesundheitswesen. Sie trägt die Verantwortung für die Versorgung unzähliger Menschen mit Pflegebedarf und führt diese aus. Dies geschieht jeden Tag in Krankenhäusern und Rehakliniken, in stationären Pflegeeinrichtungen und ambulant in privaten Haushalten.
Der Pflegeberuf kennt viele unterschiedliche Qualifikationen – von der Helfer:innenausbildung bis zum Masterabschluss. Doch die Vielfalt der Abschlüsse kommt kaum in der Praxis an. Um die Menschen mit Pflegebedarf zukunftsfähig versorgen zu können, ist jedoch ein „Qualifikationsmix“ zwingend notwendig. Er gilt für alle Versorgungssektoren: ambulante Pflege, akutstationäre Pflege, Rehabilitationspflege und stationäre Langzeitpflege.
Diese Webseite bietet fachliche Orientierung und praxistaugliche Unterstützung für alle, die den Qualifikationsmix implementieren und gestalten. Zahlreiche Materialien und Downloads stehen bereit und vertiefen zentrale Aspekte wie Organisation, Rahmenbedingungen, interprofessionelle Kooperation und Karrierewege. Wir zeigen, wie die professionelle Pflege die großen Herausforderungen meistern kann.
Mit dem Förderprogramm "360° Pflege – Qualifikationsmix für Patient:innen – in der Praxis" unterstützen wir den Praxistransfer der Projektergebnisse von "360° Pflege - Qualifikationsmix für Patient:innen". Der Abschlussbericht fasst die zentralen Ergebnisse des Förderprogramms zusammen.
360° Pflege
Auf Einladung der Robert Bosch Stiftung haben rund 40 Vertreter:innen der beruflichen Pflege erarbeitet, was den Qualifikationsmix ausmacht, wie er gelingt und wie er nachhaltig wirkt. Im Fokus stand immer der Mensch mit Pflegebedarf als Kern des Versorgungsprozesses.
Seit über 25 Jahren begleitet und fördert die Robert Bosch Stiftung die Akademisierung und Weiterentwicklung der Pflegeberufe. Denn die qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen mit Pflegebedarf hängt maßgeblich vom professionellen Handeln der Pflegeberufe ab. 1992 hat die Robert Bosch Stiftung in der Denkschrift „Pflege braucht Eliten“ den Akademisierungsbedarf begründet. Knapp zehn Jahre später folgte „Pflege neu denken“. Dieser Bericht zeigte die Rahmenbedingungen und Prinzipien gestufter Pflegeausbildungen auf. Es folgte mit diesem Projekt der dritte Schritt, denn die Vielfalt der Abschlüsse muss in der Praxis ankommen.
360° Pflege
Vier Arbeitsgruppen mit Expert:innen aus den vier zentralen Bereichen der Patientenversorgung arbeiteten in diesem Projekt zusammen an der bedarfsgerechten Gestaltung des Qualifikationsmixes von Pflegekräften in dem jeweiligen Bereich. Die Kerngruppe verband die Arbeiten der einzelnen Gruppen und führte ihre Ergebnisse zusammen.
Klinik Josefinum, Augsburg
Robert-Bosch-Krankenhaus, Stuttgart
Robert-Bosch-Krankenhaus, Stuttgart
Universitätsklinikum Freiburg
LVR-Klinik Mönchengladbach
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
Bezirksärztekammer Nordwürttemberg, Stuttgart
Katholische Hochschule Mainz
Florence-Nightingale-Krankenhaus, Düsseldorf
Niedergelassener Arzt, Pforzheim
Caritasverband für die Stadt Köln e.V.
DBfK Bundesverband e.V., Berlin
Klinikum Stuttgart
Alligatura Med. Consilium GmbH, Berlin
DBfK Bundesverband e.V., Berlin
htw saar, Saarbrücken
DGATP e.V., Berlin
Klinik Fallingbostel von Graevemeyer GmbH & Co. KG.
Robert-Bosch-Krankenhaus Stuttgart
Netzwerk Demenz Hemer
Marcus Klinik, Bad Driburg
BDH-Klinik Elzach
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Organisationsberatung für soziale Unternehmen, Köln
St. Marienhaus, Freiburg
Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar
Johanniter Seniorenhäuser GmbH, Köln
Richard-Bürger-Heim, Stuttgart
Johanniter-Schwesternschaft e.V., Berlin
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung, Sindelfingen
Sana Kliniken AG, Ismaning
Florence-Nightingale-Krankenhaus, Düsseldorf
Universitätsklinikum Freiburg
DZNE e.V., Witten
Medizinische Fakultät, Universitätsklinikum Halle
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
Robert-Bosch-Krankenhaus, Stuttgart
Deutsche Gesellschaft für Palliativmedizin e.V., Berlin
DBfK Bundesverband e.V., Berlin
Stuttgart
Stuttgart